上班日到来！打工人还好吗？

打工语录

过安检时，所有的东西都掏出来检查过了还是一直响，安检人员问我干什么的，我说我打工的，她说好家伙，难怪检测出了钢铁般的意志！到点上班了，打工人！

这到底是个什么梗？最近大家聊天的时候，开始流行称呼彼此为“打工人”。早晨上班路上，喜欢在朋友圈或微博发一条“早安，打工人！”。打工人，是对所有从事体力劳动或者技术劳动的人的统称，也是现在很多上班族的自称。即便被工作折磨了千百遍，我们仍要待它如初恋。在自嘲中吸取能量，继续和生活作斗争，并且乐在其中。

打工人群体一直是社会学研究中的重要研究对象，今天为大家推荐与其相关的书籍，从农民工群体、职业分层到新兴群体，再到工作环境，从不同方面对打工人进行深度剖析。本期让我们跟随这些学者，走近打工人的生活吧。

01

劳动光荣

徐法寅 著

2020年8月/89.0元

ISBN：978-7-5201-7131-1

简介：本书在我国社会发展的大背景下考察农民工群体的历史、现状和前途，在劳动体制视角下分析其背后的社会心理和制度逻辑，并通过农民工群体理解中国特色的发展道路。本书认为，自20世纪90年代以来，我国的农民工群体呈现结构化特征，即在相当长的历史时期中农民工在城镇劳动力市场中占据着比较稳定的比例。农民工群体结构化的微观心理基础是他们的客观生活状态和主观动机态度的“互构”，而他们的生活状态和动机态度又受到农村生产生活方式变迁、户籍制度改革、居民地位分化、城市非正规就业等制度因素的影响。

02

中国社会转型与职业分层

田丰 著

2020年6月/138.0元

ISBN：978-7-5201-4899-3

中国改革开放几十年来，在社会差别方面出现了很多明显变化，城乡差别、行业差别、不同所有制企业之间的差别等依然存在，并出现了新的情况。研究职业差别、职业分层是研究社会结构、社会分层的重要途径。本书试图通过对职业社会地位的测量，总结中国当前职业分层的特点，进而推断当前中国社会分层的特征。本书既着眼理论脉络的梳理，又充分考虑中国国情和制度因素，力图为中国社会管理提供政策参考。

03

数字边际人

袁潇 著

2019年12月/128.0元

ISBN：978-7-5201-5820-6

简介：新生代农民工进入城市生活后，和传统农村社会相对照，其主体身份和认同表现出何种新特性？新生代农民工传统的乡土认同在城市环境中出现何种新变化和新动态？手机媒体如何介入新生代农民工认同建构的过程，如何影响并塑造其新媒体语境下的社会认同？在社会文化生态和媒体技术不断进步的过程中，手机媒体在新生代农民工的社会认同形塑中扮演了什么角色？新生代农民工的社会认同呈现何种动态性特征，出现了何种危机和变化，立足于传播的角度如何妥善解决？本书通过田野调查，对上述问题做出了回答。

04

诗歌为道

刘畅 著

2019年11月/108.0元

ISBN：978-7-5201-5478-9

简介：本书通过分析打工诗人的诗歌创作活动，理解其面对自身结构性处境的方式，把握当代中国社会变动中个体面对结构性处境的应对之道（参与塑造社会秩序的方式）以及自我建构的形态，并试图从社会学的角度理解文学写作活动的意义。本书着重于从社会学视角对打工诗人的文学活动进行考察，分析其面对自身结构性处境的方式，以此探讨中国社会变动中个体自我建构的形态和参与塑造社会秩序的方式。

05

分离、互动与调适

李虎 著

2019年9月/98.0元

ISBN：978-7-5201-5455-0

简介：本书基于我国现代城乡人口流动的大背景，以广西南宁所辖一个壮族村庄为主要切入点，运用多点田野及人口流动民族志等方法，既从流出地的视角探讨人口外流对原空间传统社会文化的影响，又从流入地的视角分析流动者在新空间的适应过程，同时讨论空间分离背景下的实践者如何利用传统和现代的方式加强彼此的联系与沟通。

06

同舟

杨可 著

2019年4月/59.0元

ISBN：978-7-5201-4574-9

简介：本书尝试以民国时期著名的大型企业集团、中国第一家现代意义的社会企业——民生轮船公司为历史个案，在具体的历史时期中考察其领导人卢作孚等所倡导的“现代集团生活建设”方案与历史实践，探寻其构建职业共同体的过程对于在职业纽带之上培育社会“群力”、打造社会团结与建设现代国家之积极意义。

07

新生代职业群体

张凤荣 著

2018年10月/89.0元

ISBN：978-7-5201-3268-8

简介：全书运用调查分析、理论分析、案例分析和模型研究相结合的方法，从新生代职业群体公民行为生成问题入手，打破了以理论为主的传统研究局限，真实地再现了再社会化过程中新生代职业群体公民行为的类型与样态，形成了一套新生代职业群体公民行为分析框架，并运用结构方程模型等分析方法，有针对性地提出了新生代职业群体公民行为引导策略和自增强机制，从而让新生代职业群体在提高企业竞争力方面发挥作用。

中国工作环境研究丛书

01

工作质量与雇佣关系

陈建伟 著

2020年9月/128.0元

ISBN：978-7-5201-7305-6

简介：近年来，随着经济社会的发展和雇佣策略的调整，工作者的技能发展、工作参与和工作自主权等都在发生深刻变化，工作质量研究在经济学、社会学等领域再次复兴。本书在雇佣关系的理论框架内，利用全国性的调查数据，对我国城市受雇人口的工作质量进行了考察，分析了在工资、工作保障、工作流动、工作自主权等维度上呈现的工作质量分化以及决定这些分化模式的各种影响因素。

02

工作生活平衡

张帆 著

2020年9月/98.0元

ISBN：978-7-5201-7170-0

简介：在劳动者改善工作环境和劳动关系呼声不断的情况下，我们认为工作生活平衡应当成为评价就业质量和劳动关系的一个新的重要指标，因为它既能够反映劳动者工作场所增长性权益的发展情况，又能够通过测量工作对生活的影响更加全面地反映就业质量。本书探讨了社会、组织以及家庭生活对劳动者工作生活平衡的影响，并讨论了劳动者工作生活平衡的发展趋势和有助于实现平衡的社会政策。

03

组织信任的结构与功能

董金秋 著

2020年9月/98.0元

ISBN：978-7-5201-7167-0

简介：根据社会学的信任功能论，信任是现代组织工作环境复杂性的一种简化机制，人际信任与制度信任作为既对立又统一的两种媒介力量，因其给予了行动者积极而确定的行动预期从而能够增加人们参与合作的可能性。本书梳理了信任概念的基本脉络，设计了组织垂直信任、水平信任和制度信任三个基本概念的量表，采用2007年和2017年中国城镇职工样本的调查数据，运用统计分析技术探讨了社会转型期中国组织信任的结构与过程，对组织信任的媒介功能进行了初步检验。

04

环境·态度·行为

张彦 著

2020年2月/89.0元

ISBN：978-7-5201-5433-8

简介：本书以1990～2015年六次《欧洲工作环境报告》和2014年中国社会发展与社会态度调查所提供的数据为基础，追问欧洲工作环境各项指标之间相互影响的机制，探寻欧洲的工作环境量表在中国企业工作环境测量中的适用性和可操作性。基于此，本书试图归纳和总结中国企业工作环境指标如何勾连组织个体行为、态度与组织结构和制度安排。本书在分析、对比数据的基础上，深入浅出地呈现中国企业工作环境内部组织个体行为互动的事实，解析行为与工作环境互动的结构性因素以及影响因素，引导读者对中国企业的工作环境变化、工作领域内发生的个体组织社会心理变迁产生进一步的关注。

05

加班

梁萌 著

2020年2月/89.0元

ISBN：978-7-5201-5326-3

简介：本书以互联网公司的工作压力案例为主要线索，尝试从社会学的学科视角多角度多层面深度剖析作为新型工作环境代表之一的互联网企业工作压力的产生与缓解机制。书中详尽地描述了案例企业组织内部的工作环境与工作过程，并将华尔街资本等宏观影响因素加入到分析中来，最后结合近年来互联网产业由PC端向移动端转移的新进展，以及在技术、组织管理策略和企业文化等方面的新变化，引入了几家移动互联网公司与案例企业进行比较。

“打工人”梗的流行，虽然是一种暗藏不满的自嘲。但是，职业不分贵贱，大家都是“打工人”的平民式平等。

人生，从来就不是一件容易的事，无论哪一代人，都要面对自己的精神困境与生活苦。而我们这一代，就凭这份自嘲式的乐观与坚韧，相信无论如何都能度过。

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