《中国人力资源开发》（C扩）2021年选题参考
2020年12月30日
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“十四五”期间的人力资源开发、劳动关系与劳动力市场
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新技术背景下人力资源开发政策的经济与社会效应评估
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人力资源助推高质量发展的理论模式与典型案例
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企业数字化转型过程中的组织行为、领导力与劳动关系
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新组织形态与不确定情境下的工作、职业与雇佣管理
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应对和化解危机的组织优化和人力资源管理变革
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新技术应用背景下组织能力建设、文化构建、激励创新的案例研究
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组织行为学与人力资源管理学科的理论梳理与应用
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经济新常态下的技术变革与高质量就业
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新形势下中国人力资源服务业创新与发展
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发挥创新人才对高质量发展的引领和支撑作用
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新时期大国工匠与技能人才资源的开发
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