各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：

        为充分发挥科研工作的前瞻性、先导性、引领性和在决策参考、指导实践和推动工作方面的重要作用，更好服务于我省人力资源和社会保障领域的决策咨询、政策研究和人力资源开发，不断提升我省人力资源和社会保障事业发展的科学化水平。经研究，面向全省人社系统公开征集江苏省人力资源和社会保障科研课题选题和开展2019年地方合作课题立项申报工作。现将有关事项通知如下：

一、关于科研课题选题征集

（一）选题应紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持民生为本、人才优先的工作主线，牢牢把握全面深化改革的正确方向，找准我省人力资源和社会保障工作改革创新的突破口和着力点，开展前瞻性、针对性、储备性政策研究，或以问题为导向，寻求破解制约事业发展深层次矛盾的可行办法和措施，提出专业化、建设性、切实管用的政策建议，为我省人力资源和社会保障领域政策制定和制度创新提供理论支撑。

（二）选题范围包括就业创业、社会保障、人事管理、人力资源开发与管理、人才队伍建设、工资收入分配、劳动关系、人社公共服务等人力资源社会保障工作的方方面面。

（三）请结合本地区工作实际，围绕人力资源和社会保障工作热点、难点和重点问题，选取3-4个理论价值高、实践意义大、针对性强的选题，于2019年1月28日前将《江苏省人力资源和社会保障科研课题选题征集表》（见附件1）报送至省人力资源和社会保障厅。

（四）报送的选题经论证完善后将被纳入“江苏省人力资源社会保障科研课题项目库”，作为后期合作课题的课题指南和参考选题。

二、关于2019年地方合作课题的立项申报

自2019年起，省人力资源和社会保障厅面向全省人社系统开展地方合作课题。请各市县人社部门结合地方实情，围绕现实问题自主选题申报，省人力资源和社会保障厅组织专家评审，通过评审的课题将予以立项并给予一定额度的经费支持，课题成果验收通过后，汇编入省厅年度课题报告集，供厅领导决策参考和全省人社系统学习借鉴。申报工作的具体安排和要求如下：

（一）申报数量

各市县人力资源社会保障局自愿申报。在本次报送的课题选题中选取，限报1项。

（二）申报人要求

课题申报人应为部门负责人或具有副高及以上职称人员，鼓励局领导带头申报。

（三）研究周期

研究周期为2019年3月-9月，10月中旬省厅统一组织结项评审。

（四）成果要求

为进一步提高课题研究的针对性和实效性，申报课题要围绕人社部门中心工作和重点改革任务，并结合本地实际情况开展实证研究，获取一手数据，鼓励大胆探索创新，力促成果应用。课题成果以研究报告的形式提交。

（五）时间安排

1、有课题合作意向的各市县人力资源和社会保障局请填写《2019年地方合作课题计划书》（见附件2），于2019年2月28日前邮寄课题计划书纸质版（加盖公章），并将电子版一并发送至邮箱。

2、2019年3月上旬召开立项评审会，通过立项评审的课题根据专家意见修改后，统一签署课题研究协议，并提交任务书。

（六）注意事项

1、课题计划书、协议、任务书和经费发票的公章单位要保持一致。

2、各课题组可向本地相关部门申请配套研究经费。

3、如课题主要承担单位无法开具发票，需合作单位开具发票的，在计划书及协议书中需有该合作单位相关信息及公章。

4、课题承担单位需承担课题经费管理责任，保证课题经费专款专用。

联 系 人： 钟延红   

电    话：025-83236092（可传真）　13382042521

邮    箱：zhongyanhong3544@163.com

通信地址：江苏省行政管理科学研究所（南京市中山北路49号机械大厦25楼，邮编210008）

附件：

1：江苏省人力资源和社会保障科研课题选题征集表.doc

2：2019年地方合作课题计划书.doc

                                                                         江苏省人力资源和社会保障厅

                                                                                2019年1月2日