一、学校简介 

北京工业大学创建于1960年，是国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校目前已覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科；20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点。拥有18个博士后流动站、11个类别的专业学位硕士授予权、64个本科专业。在2017年QS亚洲大学排行榜位居亚洲第107位，国内高校第26名，8个学科进入QS全球排名前400。材料科学、工程学、化学3个学科进入ESI国际排名前1%行列。 

学校现有教职工总数3100余人，其中专任教师1800余人。学校现有中国工程院院士3人，全职双聘院士7人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才17人。学校共有在校生26000余人，其中全日制研究生7500余人、本科生13800余人、留学生近900人。 　　

二、公开招聘 

2019年学校计划招聘教师（含实验类）岗位、管理（辅导员）和其他专业技术岗位若干（详情请登陆官网）。 　

三、申报须知 

1. 教师岗位申请时间为即日起至2019年3月15日17:00；管理（辅导员）和其他专业技术岗位申报时间为即日起至2019年2月28日17:00。简历填写和岗位申报请登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn）,点击应聘入口并根据招聘要求查看或填写相关信息。 

2.应聘人员必须拥护社会主义办学方向；遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康；具有较强的责任感和奉献精神。 

3.教师岗应聘人员应具有博士学位，管理（含辅导员）及其他专业技术岗应聘人员应具有硕士及以上学位；具有留学经历者、博士后出站人员优先。具有硕士学位人员原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员原则上应为1984年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。 

4.教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，按师资博士后入校。 

5.建筑工程学院、环境与能源工程学院、城市交通学院、材料学院教师岗位执行Tenure-track制度，在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务且考核合格同时达到如下要求。 

（1）建筑工程学院、环境与能源工程学院要求：主持国家级项目至少1项并发表SCI论文（JCR分区二区及以上）3篇以上（科研为主型岗）/2篇以上（教学科研并重型岗）。 

（2）城市交通学院要求：主持省部级及以上科研项目至少1项并发表SCI或EI论文4篇以上，其中SCI论文不少于1篇。 

（3）材料学院要求：成功晋升副教授/副研究员专业技术职务。 

6.各类岗位拟聘人员须在2019年11月30日前递交完整报到材料。

四、招聘程序 

1.资格审查与函选 

学校牵头各设岗二级机构组织对应聘者进行资格审查及函选，通过人员进入初选。 

2.初选 

各设岗二级机构采取学术、教学评价方式组织开展教师岗初选工作,按照不超过设岗1:3的比例确定进入复选人员名单。 

学校采取闭卷笔试形式组织开展管理（含辅导员）及其他专业技术岗初选工作，成绩为百分制，合格成绩为60分；根据笔试成绩由高到低的顺序按照不超过设岗1:3的比例确定进入复选人员名单（若实际结果不足1:3，以实际人数为准）。 

3.复选 

学校集中组织开展复选工作。面试全程录像。 

教师岗位复选分为学术、教学、英语能力评价三个环节，合格人员确定进入拟聘推荐人员名单。 

管理（辅导员）和其他专业技术岗位分为综合面试、一对一面谈、英语能力评价、无领导小组讨论四个环节，从合格人选中按照不超过设岗1:2的比例确定进入拟聘推荐人员名单。 

4. 拟聘推荐

各设岗二级机构开展实践考察，根据考察成绩/结果，确定拟聘推荐排序。 

5. 确定拟聘人选 

人事处核准拟聘人选，上报学校审议，研究确定拟聘人选，并在学校官网进行不少于7个工作日的公示，组织拟聘人选进行体检。 

五、联系方式 

1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见附件岗位汇总表。 

2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处；人事处联系电话：010-67391776。