武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院，也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院涵盖经济与管理两大学科门类，拥有理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程四个一级学科。2017年理论经济学科入围“双一流”建设学科名单。在国家第四轮学科评估中，学院四个一级学科排名为两个A-、两个B+。

2010年，学院成为中国大陆地区第四所、中国中西部地区第一所获得AMBA认证的商学院，并于2013年再次获得认证。2016年，学院成为华中地区第一家获得EQUIS认证的商学院，2019年再获EQUIS认证。学院已与20多个国（境）外的100多所大学和科研机构建立了交流合作关系,签署了40多个国际合作交流协议。学院于2017年承办了世界计量经济学中国年会、2018年承办了第八届中国管理研究国际学会年会。2019年，第十九届中国青年经济学者论坛在我院举行，第九届中国经济理论创新奖颁奖典礼暨中国经济学家年度论坛第二次在我院举办。

一、招聘方向

1. 经济类

政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，世界经济，人口、资源与环境经济学，国民经济学，区域经济学，财政学（含：税收学），金融学（含：保险学），产业经济学，国际贸易学，劳动经济学，统计学，数量经济学，国防经济

2. 管理类

（1）管理科学与工程：工程管理、运营与供应链管理、管理科学以及相关方向

（2）工商管理：战略管理、国际商务、创新创业、组织行为及人力资源管理

（3）市场营销与旅游管理：营销战略、消费者行为、营销模型、旅游管理

（4）会计：审计、会计、财务管理

（5）技术经济及管理：创新管理、复杂性管理、知识产权

二、招聘方式

（一）会议集中招聘

1. 经济类申请人报名方式

学院将于美国经济学年会

（https://www.aeaweb.org/conference）和

中国经济全球年会（http://www.cicecon.org.cn/）期间进行集中面试。8月至次年1月期间，经济类申请人需于AEA系统提交申请材料。申请的具体要求参见当年的AEA Job Listing信息

2. 管理类申请人报名方式

（1）管理科学与工程：学院于INFORMS Annual Meeting（INFORMS）国际运筹学与管理科学学会年会进行集中面试

（2）工商管理：学院于Annual Meeting of the Academy of Management（管理学年会）进行集中面试

（3）市场营销与旅游管理：学院于AMA Summer Academic Conference（AMA夏季学术会议）进行集中面试

（4）会计：学院于中国会计学博士毕业生学术研讨会进行集中面试

（二）非集中招聘

非集中招聘期间（经济类为2月—7月），申请人可直接将申请材料通过电子邮件发送至学院。我们将提供最具竞争力的薪酬待遇和科研经费支持；对于特别优秀的加盟者，可申请一事一议

1. 申请人将申请材料发送至电子邮箱：

emshr@whu.edu.cn

（1）申请材料须包含：cover letter, cv, job market paper

（2）邮件标题请统一格式为“专业方向+姓名”

2. 三封推荐信须由推荐人使用其机构邮箱发送至电子邮箱emshr@whu.edu.cn，邮件标题请统一格式为“推荐信+姓名”

三、招聘岗位

1. 杰出人才、学术学科带头人

条件：具有深邃的学术眼光和深厚的学术功底，是所在专业领域的一流学者，享有知名的学术声望和影响

待遇：薪酬60万元/年以上，可一事一议。科研启动经费200-300万元，安家费200万元或人才房1套，提供周转住房或租房补贴

2. 特聘研究员

条件：学术背景良好，学术成果突出，在本学科研究领域有一定影响力，具备与标杆学校、学科新进教授或同层次人员竞争的实力

待遇：薪酬为35-45万元/年,租房补贴4.2万元/年，科研启动经费20万元

3. 特聘副研究员

条件：学术背景良好，学术成果突出，具备与标杆学校、学科新进副教授或同层次人员竞争的实力

待遇：薪酬为25-40万元/年,租房补贴3万元/年，科研启动经费10万元

4. 聘期制讲师

条件：学术背景良好，学术成果突出，具备与标杆学校、学科新进讲师或同层次人员竞争的实力

待遇：薪酬为20-40万元/年,租房补贴3万元/年，科研启动经费7万元

5. 对特别优秀的人才，通过学校、学院组织的教职评估，可聘为编制内教授、副教授，提供有竞争力的薪酬待遇

联系电话：027-68753011

联系人：徐老师

电子邮箱：emshr@whu.edu.cn

通讯地址：武汉大学经济与管理学院

组织人事室（B132）

邮编：430072