《管理学季刊》第十八届创业与家族企业研讨会“全球化挑战下的家族企业创新与高质量发展”特刊征文启事

李炜文(中山大学)窦军生(浙江大学)方汉青(MissouriUniversityofScienceandTechnology)顾茜(GeorgiaStateUniversity)

改革开放以来，以家族企业为主体的民营企业一直是支撑中国经济成长的重要推动力。随着内外部环境的深刻变化，中国经济正从高速增长阶段转向高质量发展阶段，家族企业的创新成长和高质量发展成为影响中国经济向高质量发展转型的关键因素。然而，后全球化时代，“逆全球化”的趋势正给家族企业特别是中国家族企业带来全新的挑战和机遇。这些挑战与机遇对于原有的家族企业理论特别是西方情境下构建的家族企业理论带来了冲击。家族企业研究者需要站在理论的高度，去思考全球化挑战如何改变我们对于家族企业的理论认知。同时，全球化挑战也间接为家族企业研究带来了一些新的研究方向。这些新的研究方向也需要我们去挑战原有的理论或者构建新的理论，以此可以更好的用家族企业理论来解释指导全球化挑战环境下的家族企业实践。

第十八届创业与家族企业研讨会将主题定为“全球化挑战下的家族企业创新与高质量发展”，聚焦研讨中国家族企业创新成长和高质量发展中遇到的新的理论问题和实践挑战。本次征文关注但不限于以下主题：

对于原有理论的挑战:

以目标为基础的理论(Goal-basedtheories)：全球化挑战如何影响家族企业的目标，特别是经济和社会情感目标的多样性，重要性与层级结构?

资源基础理论(Resource-basedtheories)：全球化挑战如何影响家族企业对于资源的管理，特别是家族本身所赋予的资源，从家族网络中所获得的资源，和非家族成员带来的资源?

治理相关理论(Governance-basedtheories)：全球化挑战如何影响家族企业中治理代理问题的形式，程度和解决方式?在逆全球化背景下我们该如何优化家族企业的治理结构，特别是对于非家族股东和经理人的管理?

情境相关理论(Context-basedtheories)：全球化挑战如何影响家族企业对于制度经济市场环境的适应甚至于改变环境的努力?

传承相关理论(Succession-relatedtheories)：全球化挑战如何影响我们对于家族企业代际传承路径的理论认知?如何影响家族企业下的代际差异和代际创业行为?

风险相关理论(Risk-relatedtheories)：家族企业经常被描述成风险厌恶，但当企业绩效较差时，家族企业会比非家族企业更愿意承担风险。全球化挑战如何影响中国家族企业的战略转型，改变其原有的创新路径，创业行为，和商业模式?

企业领导相关理论(Leadership-relatedtheories)：全球化挑战如何影响家族企业领导者的领导力构建和人才梯队建设?

对于新兴议题的探索:

在逆全球化背景下，中国家族企业如何借助数字技术实现高质量发展?

在逆全球化和数字化的背景下，原有的家族企业组织结构会发生如何的转变?如何构建家族企业的组织结构来实现当下环境下的高质量发展?

逆全球化如何影响家族企业加入、甚至构建和管理产业生态结构?

探讨回应中国家族企业创新成长和高质量发展的上述独特问题不仅具有重大的现实意义，也具有深刻的理论价值。为此，《管理学季刊》计划于2022年组织第十八届创业与家族企业研讨会“全球化挑战下的家族企业创新与高质量发展”特刊，向学术界广泛征集与此相关的研究论文(包括定量研究与定性研究)，欢迎学界同仁提交与特刊主题相合的稿件。

征文稿件应参照《管理学季刊》的稿件体例，请于2022年10月10日前提交到：jiazuhuiyi2022@163.com。收到投稿后，我们将用电子邮件表示收悉并发送详细的会议安排。届时将由研讨会学术评审委员会专家对投稿作品进行双盲评审。在第一轮匿名审稿之后，入选论文作者将受邀参加2022年在广州举办的第十八届创业与家族企业年会的特刊论文工作坊，在专家指导下对论文做改进。修改完成并通过评审的论文将刊发于季刊的同名特刊。

征文截止时间：2022年10月10日。