2023年重点选题方向

1.“深入学习贯彻党的二十大精神，落实人才强国战略”研究

2.坚持以党的二十大精神为指导，认真研究推进共同富裕进程中的人力资源、人力资本、劳动经济、劳动关系等重要问题

3.发挥人才在推进落实现代化进程中的重要支撑作用

4.人才人力资源助推高质量发展的理论模式与典型案例

5.中国式现代化进程中的人力资源管理、组织行为、劳动关系理论构建

6.加强人才链与创新链、产业链的深度融合研究

7.新兴组织形态、新兴群体、新型劳动关系条件下的人力资源治理与创新研究

8.人工智能和数智化背景下人力资源管理理论与实证研究

9.劳动法典与劳动制度的优化和完善

10.人口老龄化与人口均衡发展研究

11.组织与人力资源管理中的人本问题（韧性与健康、职场隐私、 决策）研究

12.多样化灵活用工方式对人力资源管理和劳动关系的影响

13.新职业、多重职业身份、职业发展与劳动者权益保障

14.治理能力现代化导向下的公共人力资源管理变革与创新研究

15.年长员工的人力资源开发与管理研究

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