各有关单位：

为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，充分发挥高端人才智库功能，提升人力资源服务就业、服务人才、服务经济社会发展的作用，经研究，决定发布2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题，现就有关事项通知如下。

一、指导思想

 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神以及关于人才工作的重要论述，全面推进落实省委经济工作会议、省“两会”决策部署和全省人社工作会议工作安排，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，围绕就业优先、人才强省和乡村振兴三大战略，结合省情，对标一流，激发人力资源创新创造活力，提升人力资源市场匹配效能，为加快推进中国式现代化山西实践，实现我省全方位高质量发展贡献人力资源理论支撑和智库力量。

 二、征选范围

（一）党政机关、高等院校、科研机构及其他各类企事业单位、社会团体、社会各界人士均可申报。

（二）各有关单位和个人可参考《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究选题范围》（附件1），围绕相关选题申报，也可在人力资源研究范围和应用领域自拟题目，选报有理论性、创新性的课题。

 三、管理流程

 1.申报。按照自愿原则，各有关单位和个人认真填写《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》（附件2）、《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项汇总表》（附件3），于2024年6月5日前报山西省人力资源研究会。每位申请人只能申报一项课题，同一人员最多只能参加两个课题组。申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不予受理。不得以已立项或结项的课题重复申报。报送材料包括：《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》（A4纸双面打印，一式3份）；《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项汇总表》（A4纸双面打印，一式1份）；申报材料电子版（以“单位+课题名称+申请人”方式命名，发送到指定邮箱）。

 2.立项。山西省人民政府决策咨询委员会办公室、山西省人力资源和社会保障厅、山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）共同组织专家进行评审，山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）创新工程办公室和山西省人力资源研究会负责具体实施。评审分为初评和终评两个环节，综合评定后确定立项名单发文公布。立项课题择优给予一定的经费资助，鼓励申报单位给予配套研究经费。请各申报单位将课题列入省部级课题项目范畴，在科研考核、职称评审等量化考评时与省部级课题同等对待。

 3.实施与结项。课题负责人应按要求推进立项课题实施，于2024年11月10日前完成结题。课题主要结项成果为1.5万字以上的研究报告。 课题结项还必须具备下列条件之一： 

 （1）在公开出版的报刊发表学术论文（含论文集）或理论文章（2000字以上）； 

 （2）出版专著； 

 （3）在课题研究报告基础上形成的决策建议被山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）《山西决策建议》或《山西社会科学》报采用。

 4.成果应用与推广。结项成果由山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）、山西省人力资源和社会保障厅、山西省人力资源研究会根据工作实际推广运用，召开山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题研讨会，对优秀的课题负责人颁发荣誉证书并给予适当奖励。

 联系单位：山西省人力资源研究会

 固定电话：0351-7036820

 联系人：翟瑞君  毛庆丰

 电  话：13703519996   13133307777

 邮  箱：sxsrlzyyjh@163.com

 地  址：山西省太原市小店区龙城北街丽华甲第苑E16号

附件1：2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题选题范围

附件2：2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书

附件3：2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书立项汇总表

2024年5月7日

原文链接：https://rst.shanxi.gov.cn/zwyw/tzgg/202405/t20240517_9562993.shtml