组织经济学(Organizational Economics)是以博弈论和契约理论等经济学方法来理解各种组织的本质、边界、行为、绩效、最优设计及其变迁的一门科学。20世纪70年代以来，组织行为一直是经济学研究的前沿领域和管理学的热门话题。为了推进组织经济学在中国的科研教学水平并为中国改革实践建言献策，一群中国青年经济学者依托中国人民大学企业与组织研究中心(CFOS)于2012年创办了“中国组织经济学研讨会”(China Conference on Organizational Economics，CCOE)。由于中国的经历不仅有可能为其他发展中国家的转型与发展提供启迪，而且还为学术研究提供了丰富的素材和创新源泉，因此我们鼓励从组织经济学视角来探讨和讲述中国故事。同时，我们还一如既往地支持对组织经济学的基础性或前沿性问题展开深入讨论。

该研讨会相继在中国人民大学、中山大学、上海对外经贸大学、海南大学、华南师范大学、山东大学和南京大学召开，至今已成功举办九届。第十届中国组织经济学研讨会由中国组织经济学研讨会组委会主办，广州大学新结构经济学研究中心、《新经济》杂志联合承办，《经济理论与经济管理》、《经济社会体制比较》、《南方经济》、《中国工业经济》杂志社（按音序排列）和中国人民大学企业与组织研究中心联合协办。上述期刊可根据来稿情况，通过规范的程序择优选稿或组稿。

本届研讨会的主题是：中国式现代化进程中的组织变革与制度创新。

欢迎学者们踊跃投稿（中英文皆可）和积极参会。会议不收取任何会务费；承办方负责会议期间参会者餐饮费用，交通费和其他费用由参会者自理。

征稿截止日期：2024年10月4日

投稿邮箱：cfosruc@163.com，并抄送13477458987@163.com

联系人：陈晓林、赵燕

联系电话：13824469236、13612111951

 会议时间：2024年10月25-26日（25日报到，26日会议）

 会议地点：广州大学

中国组织经济学研讨会组委会

2024年8月22日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/SGKhiOPMNPa6fZRxU0RNIA