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关于家族与家族企业的选题分析报告
主题概览
1. 研究动态
下图是"家族*家族企业"2010年至今的研究趋势。
2010年以来，发文较多的学者是：周立新(22篇),吴炯(20篇),陈凌(19篇),贺小刚(16篇),李新春(16篇),李艳双(13篇),许永斌(13篇),严若森(11篇),梁强(11篇),何轩(9篇)。下图是作者合作网络图。
发文数量较多的机构有：中山大学管理学院(42篇),浙江大学管理学院(29篇),重庆工商大学长江上游经济研究中心(23篇),汕头大学商学院(21篇),山东大学管理学院(19篇),中山大学中国家族企业研究中心(19篇),武汉大学经济与管理学院(19篇),华南理工大学工商管理学院(18篇),中国人民大学商学院(17篇),对外经济贸易大学国际商学院(16篇)。
发文数量较多的期刊有：《财会通讯》(49篇),《财会月刊》(39篇),《经济管理》(31篇),《科技进步与对策》(29篇),《外国经济与管理》(27篇),《管理评论》(27篇),《南方经济》(26篇),《管理世界》(25篇),《南开管理评论》(22篇),《管理学报》(22篇)。
发文较多的学者成果
1. 周立新 重庆工商大学
论文成果：
社会情感财富对家族企业创业导向的影响 2021
传承意愿与家族企业国际化:制度环境的调节效应 2020
家族成员心理所有权对家族企业创业导向的影响 2020
家族企业网络强度、国际市场知识与国际化绩效——基于“一带一路”沿线省份家族企业的实证分析 2019
家族企业国际化与企业绩效——家族传承意愿与政治关系的调节效应 2019
家族企业国际化速度对企业绩效的影响——来自“一带一路”沿线省市家族企业的证据 2019
家族企业创业导向与国际化战略选择:家族涉入的调节效应 2019
家族企业国际化与创新能力——家族控制与代际传承意愿的调节作用 2018
家族企业创业导向与企业成长:社会情感财富与制度环境的调节作用 2018
家族涉入与家族企业创业导向:环境与经营困境的调节作用 2018
家族企业技术创新与企业绩效:社会情感财富的调节作用 2018
家族企业网络结构与创新行为 2016
家族企业网络与企业绩效:社会情感财富的作用机制 2016
家族企业网络能力对合作绩效的影响——考虑知识获取和家族涉入的作用机制 2016
社会情感财富与家族企业网络战略研究——来自浙江和重庆制造业家族企业的证据 2016
社会情感财富与家族企业国际化:环境动态性的调节效应研究 2016
家族企业传承意愿、伙伴间信任关系与网络战略选择 2015
家族涉入与家族企业创新能力:中国制造业家族企业的实证研究 2014
关系网络对家族企业社会责任的影响——来自浙江和重庆两地制造业家族企业的实证 2014
家族涉入、网络结构与家族企业的网络交易成本 2014
家族权力、组织认同与家族企业网络模式选择 2013
家族涉入对企业外包决策的影响:来自中国制造业的经验证据 2013
负责及参与基金：
重庆高校创新团队建设计划资助项目“家族企业成长与区域经济发展”（CXTDX201601027）
重庆工商大学长江上游经济研究中心科研（智库）团队项目（CJSYTD201706）
国家社会科学基金项目“家族企业代际传承对国际化的影响机制研究”（19BGL077）
国家自然科学基金项目《家族涉入、组织间网络模式与家族企业成长》（70972144）
国家社会科学基金项目“一带一路背景下我国家族企业国际化战略及治理行为研究”（15BGL015）
教育部人文社会科学研究规划基金项目《中国家族企业社会责任的经验研究:基于家族涉入视角的分析》（09YJA630160）
重庆市教委人文社会科学研究项目（15SKG107）
教育部人文社会科学规划研究项目（14YJA630080）
重庆市社会科学规划项目（2019WT46）
教育部人文社会科学研究项目“社会情感财富、网络战略与家族企业成长”（14YJA630080）
教育部人文社会科学重点研究基地重庆工商大学长江上游经济研究中心招标项目（1556006）
重庆市决策咨询与管理创新计划项目《重庆市微型企业创业及支持政策研究》（cstc2013jccxA00054）
重庆市教委人文社会科学研究项目“重庆市家族企业代际传承与技术创新研究”（15SKG107）
国家自然科学基金资助项目（70972144）
重庆工商大学长江上游经济研究中心科研（智库）团队资助项目“长江上游地区创新创业与区域经济发展”（CJSYTD201706）
重庆高校创新团队建设计划资助项目（CXTDX201601027）
国家社会科学基金项目（15BGL015）
重庆工商大学长江上游经济研究中心（智库）团队项目（CJSYTD201706）
国家社会科学基金项目（19BGL077）
重庆工商大学长江上游经济研究中心科研（智库）团队资助项目（CJSYTD201706）
国家自然科学基金资助项目“家族涉入、组织间网络模式与家族企业成长”（70972144）
国家社会科学基金“家族企业代际传承对国际化的影响机制研究”（19BGL077）
重庆高校创新团队建设计划项目（CXTDX201601027）
教育部人文社会科学规划研究项目“社会情感财富、网络战略与家族企业成长”（14YJA630080）
国家社会科学基金项目“‘一带一路’背景下我国家族企业国际化战略及治理行为研究”（15BGL015）
教育部人文社会科学基金资助项目（09YJA630160）
国家自然科学基金项目“家族涉入、组织间网络模式与家族企业成长”（70972144）
2. 吴炯 东华大学
论文成果：
家族企业、跨代创业与技术创新 2021
家族企业接班人社会嵌入与跨代创业 2021
家族企业交接班人的自信程度与跨代创业选择——基于代际互动视角的案例研究 2021
业绩预告在家族企业传承中的信号作用 2020
抱残守缺与小富即安:业绩期望差距对家族企业传承后创新活动的影响 2020
家族企业社会情感财富对品牌传承的影响——基于坦洋工夫红茶的多案例研究 2020
家族企业主角色冲突的理论基础和概念模型 2019
家族企业传承的合法性壁垒研究——基于8位企业家的观点 2018
家族企业接班人的合法性体系建构——基于23家上市公司的股民意见的内容分析 2018
合法性调节下接班人权力对家族企业战略变革的影响 2017
家族企业传承的权威基础与权威冲突——合法性的中介作用 2017
家族企业跨代创业:类型与动因 2016
家族企业剩余控制权传承的地位、时机与路径——基于海鑫、谢瑞麟和方太的多案例研究 2016
家族企业成长中的合法性约束及其变迁 2016
家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响 2016
家族企业传承中的社会资本代际调适——基于海鑫集团的案例研究 2015
家族企业接班者的政治关联、人力资本与跨代创业行为 2015
团队生产契约下家族治理的动因与对策 2013
家族社会资本、企业所有权成本与家族企业分拆案例研究 2013
家族经营权涉入对经理人薪酬业绩敏感度的权变影响 2013
负责及参与基金：
国家社会科学基金项目（11BGL012）
上海市教委科研创新项目（15ZS016）资助
教育部人文社会科学研究规划基金项目（10YJA630167）
上海市教育委员会科研创新项目“家族企业剩余控制权代际传递、社会资本代际调适及其交互效应研究”（15ZS016）
上海市教委科研创新项目“家族企业剩余控制权代际传递、社会资本代际调适及其交互效应研究”（批准号15ZS016）
国家社会科学基金项目“中国家族性企业集团的分立治理模式研究”（11BGL012）
国家社会科学基金一般项目“合法性约束下家族企业跨代成长研究”（16BGL074）
上海市教委科研创新项目;项目编号:15ZS016
国家社会科学基金资助项目（16BGL074）
教育部人文社会科学研究规划项目“社会资本外部性视域下中国家族企业产权制度的家文化特性及其治理”（10YJA630167）的阶段性研究成果
上海市教委科研创新项目“家族企业剩余控制权代际传递、社会资本代际调试及其交互效应研究（15ZS016）
国家社会科学基金项目（16BGL074）
教育部人文社会科学研究规划基金资助项目（10YJA630167）
国家社会科学基金项目“中国家族性企业集团的分立治理模式研究”;项目编号:11BGL012
国家社会科学基金项目“合法性约束下家族企业跨代成长研究”（16BGL074）
国家社会科学基金项目“合法性约束下家族企业跨代成长研究”（项目编号:16BGL074）
国家社会科学基金一般项目“中国家族性企业集团的分立治理模式研究”（批准号11BGL012）
国家社会科学基金资助项目（11BGL012）
3. 陈凌 浙江大学
论文成果：
企业管理模式的比较、借鉴和探索 2020
女性CEO会雇佣更多的女性下属吗?——基于中国家族上市公司的经验数据 2020
企业家的变革开放性如何影响战略?——意愿和能力情境的家族企业战略变革研究 2019
非家族高管更加“患不均”?——家族企业CEO身份对高管薪酬差距的影响研究 2018
目标兼容性、投资视野与家族控制:以研发资金配置为例 2017
江山靠谁守 才不付东流?——控股家族非经济目标与经营权释出倾向实证研究 2017
家族凝聚力与战略先动性 2016
雇亲属还是聘专家:基于控股家族目标异质性的CEO聘任研究 2016
家族关系如何影响企业创新?——对创新中不可忽视的“家族力量”的检验 2016
制度环境、家族涉入与企业行为——转型经济视角下的家族企业研究述评 2015
家族企业主的政治联系、制度环境与慈善捐赠——基于全国私营企业调查的实证研究 2014
家族涉入、社会情感财富与企业慈善捐赠行为——基于全国私营企业调查的实证研究 2014
社会情感财富与研发投资组合:家族治理的影响 2014
市场化水平、教育程度和家族企业研发投资 2014
家族跨代创业中的外部股权投资者投资激励指数的构建与测量 2014
从二元性走向二重性:反思家族企业与创新的关系 2014
家族涉入、政治联系与制度环境——以中国民营企业为例 2013
组合创业影响家族企业成长的过程机制研究——基于浙江振石控股集团的案例探析 2013
代理人还是管家——基于双重嵌入视角的家族企业行为及绩效研究 2013
负责及参与基金：
中央财政支持地方高校发展专项基金福州大学工商管理学科建设项目（项目编号:036690）的资助
国家自然科学基金项目（71272172;70902058）
杭州师范大学“勤慎”研究项目
浙江省社科规划课题“公司治理、公开上市与家族企业成长研究”（编号:09CGJJ009YBB）
国家自然科学基金面上项目（71272172）
国家自然科学基金（项目批准号:71272040、71272172、71102066）
家自然科学基金（71272172）
浙江省哲学社会科学规划常规性课题（08CGGL008YB）资助
浙江省自然科学基金项目“雇亲属还是聘专家:基于控股家族目标异质性的CEO聘任研究”（LY17G020012）
浙江省自然科学基金项目（LY17G020012）
浙江省哲学社会科学规划课题一般项目（19NDJC183YB）
浙江省自然科学基金（项目编号:LY17G020012）
福州大学社科科研扶持基金（项目编号:15SKF18）
福州大学社科科研扶持基金资助项目（批准号:15SKF18,起止时间:2015.6.1-2017.6.1）
国家自然科学基金项目（71272172）
教育部人文社会科学研究青年基金项目（13YJC630163）
国家社科基金“家族治理与民用企业的成长:基于资源观的视角”（编号:11CGL048）
浙江省社科重点项目（项目编号:17NDJC031Z）
福建省社科规划项目（FJ2015C113）
国家自然科学基金项目“农村社区参与、企业合法性与农业创业企业成长研究”（71673090）
国家自然科学基金资助项目（71272172）
福建省社科基金（项目批准号:2014B114、FJ2015C113）
浙江省社科规划项目（09CGJJ009YBB）资助
国家社会科学基金一般项目“女性参与治理行为与家族企业成长研究”（17BGL081）
杭州市社科规划“人才培育计划”专项立项课题（2018RCZX20）的资助
国家自然科学基金面上项目（批准号:71272172;起止时间:2013.1-2016.12）
教育部青年基金项目“公共服务内部市场化合约研究”（09yjc63003）
浙江大学城市学院北秀青年学者项目的资助
教育部青年基金项目（09yjc63003）
国家自然科学基金面上项目“家族参与对组织二元性及其价值效应的影响机制研究:基于社会情感财富视角”（71672173）
福建省自然科学基金项目（2016J01335）
国家自然科学基金“计划生育、家庭结构与中国家族企业传承:一项经验研究”（编号:71272172）
福建省社会科学规划基金青年项目（批准号FJ2015C113,起止时间:2016.1.1-2017.12.31）
国家自然科学基金资助项目（71372059,71272172）
国家自然科学基金面子项目“计划生育,家庭结构与中国家族企业传承:一项经验研究”（71272172）;国家自然科学基金面子项目“家族社会资本传承及其对家族企业代际创业的影响机理研究”（71372059）
教育部人文社会科学研究青年基金项目（批准号:13YJC630163;起止时间:2013.1-2015.12）
浙江省社科规划课题（09CGJJ009YBB）经费的资助
浙江省社会科学规划重点课题（17NDJC031Z）
国家自然科学基金面上项目（批准号71272172,起止时间:2013.1-2016.12）
教育部人文社会科学研究一般项目（10YJA630233）
福建省社会科学规划项目（FJ2015C113）
浙江大学管理学院浙商研究专项经费项目（批准号:ZS2013BS004,起止时间:2013.12.1-2014.12.1）
浙江省社科规划项目（09CGJJ009YBB）
浙江大学城市学院北秀青年学者项目
教育部人文社会科学研究一般项目（批准号:10YJA630233,起止时间:2012.1-2014.12）
浙江省社会科学规划重点项目“企业转型驱动下的新生代企业家政治行为与跨代创业研究”（17NDJC031Z）
浙江省自然科学基金项目（Y7100031）
浙江省哲学社会科学规划课题重点青年项目（09CGGL001ZQ）
浙江省社科规划重点项目（17NDJC031Z）
福建省自然科学基金（项目批准号:2016J01335）
浙江省社科规划重点项目（09CGJJ003ZQ）
4. 贺小刚 上海财经大学浙江学院
论文成果：
家族控制与企业跨区域扩张：来自上市公司的经验证据 2021
“领头羊”效应？家族企业行业地位与绿色战略的关系研究 2020
家族企业研究：理论进展与未来展望 2020
家族期望落差与创业退出:基于中国数据的分析 2019
“创一代-至亲”组合治理模式与企业绩效——基于中国家族上市公司的实证研究 2018
家族期望与创业坚持:参考点影响效应研究 2017
创始人身份与组织能力的培育:来自创业家族企业的数据 2017
业绩驱动、市场化进程与家族企业创新精神 2016
期望差距与企业家的风险决策偏好——基于中国家族上市公司的数据分析 2016
创业家族的共同治理有效还是无效?——基于中国家族上市公司的实证研究 2016
亲缘关系与家族企业的高管变更——有限利他主义的解释 2016
CEO开放性特征、战略惯性和组织绩效——基于中国上市公司的实证分析 2015
组织下滑与国际化选择:产权与治理的调节效应研究 2015
绩优企业的投机经营行为分析——来自中国上市公司的数据检验 2015
经营期望与家族内部的权威配置——基于中国上市公司的数据分析 2013
危机冲击、损失规避与家族大股东支持效应 2013
负责及参与基金：
教育部人文社会科学研究青年项目（20YJC630183）
上海财经大学创新团队支持计划资助项目（2016110394）;上海财经大学优秀博士学位论文培育基金资助项目（CXJJ-2014-322）;上海财经大学研究生科研创新基金资助项目（CXJJ2011-371）
国家自然科学基金项目（71172140;71372037）
上海财经大学优秀博士基金项目（ybpy201505）
浙江省自然科学基金项目（LY20G020012）
上海财经大学优秀博士基金项目（ybpy201505）资助
国家自然科学基金项目“家族期望、投资决策与私营企业成长机制研究”（71372037）;国家自然科学基金项目“家族连带、决策行为选择与私营企业成长机制研究”（71672105）
国家自然科学基金项目“家族结构、组织行为与私营企业成长机制研究”（71172140）;国家自然科学基金项目“家族期望、投资决策与私营企业成长机制研究”（71372037）
国家自然科学基金面上项目“家族连带、决策行为选择与私营企业成长机制研究”（71672105）;国家自然科学基金面上项目“家族期望、投资决策与私营企业成长机制研究”（71372037）
上海财经大学国家级项目后续研究资助项目（2012110294）
教育部新世纪优秀人才支持计划项目（NCET-08-0804）
浙江省金华市社会科学联合会重点课题资助项目（2012103）
上海市曙光计划基金资助项目（07SG41）
上海财经大学研究生科研创新基金资助项目（CXJJ-2011-323、CXJJ-2011-371）
国家自然科学基金资助项目（70872065;71172140）
上海财经大学创新团队支持计划“制度环境、创业与组织决策行为”（2016110394）的支持
上海市社科规划基金资助项目（2011BGL007）
国家自然科学基金项目（71972121）
上海市教育委员会科研创新项目“期望业绩驱动下的企业高层管理者行为研究”（项目编号:15ZS083）的阶段性成果
国家自然科学基金面上项目“家族结构、组织行为与私营企业成长机制研究”（批准号71172140）;国家自然科学基金项目“家族期望、投资决策与私营企业成长机制研究”（批准号71372037）
上海财经大学创新团队支持计划“制度环境、创业与组织决策行为”（2016110394）
国家自然科学基金青年基金项目（71702195）;国家自然科学基金资助项目（71372037;71672105）
国家自然科学基金青年基金项目（71702195）
国家自然科学基金项目（71372037）
教育部人文社会科学研究项目（12YJC630093）
上海财经大学2017年研究生创新基金资助项目“期望差距与创业行为关系研究——来自中国经验的证据”（CXJJ-2017-344）
上海市曙光计划项目（07SG41）
国家自然科学基金资助项目（71172140;71372037）
上海财经大学创新团队支持计划（SHUFE0618）
国家自然科学基金项目（70872065、71172140）
上海财经大学国家级项目后续研究项目（2012110294）
国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目“家族企业国际化与创新：基于制度—文化的比较研究”（71810107002）、国家自然科学基金项目“家族连带、决策行为选择与私营企业成长机制研究”（71672105）、国家自然科学基金项目“家族企业二代涉入与国际创业”（71672196）、国家自然科学基金项目“家族控制与企业竞争行为研究”（71972121）
教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助项目（NCET-08-0804）
上海财经大学研究生科研创新基金资助项目（CXJJ-2011-323;CXJJ-2011-371）
教育部人文社会科学项目（12YJ630093）
上海财经大学2019年研究生创新基金资助项目（CXJJ-2019-332）
上海财经大学优秀博士学位论文培育基金资助项目
上海市社科规划项目“家族和谐与私营企业成长机制研究”（2011BGL007）
上海政法学院青年科研基金项目（2015XQN10）
上海市教育委员会科研创新项目（15ZS083）
教育部人文社会科学项目“企业家团队的所有权、社会资本与企业创新绩效关系研究”（项目编号:12YJC630093）
2013IACMRLiNingDissertationProposalGrants（FirstPrizeAward）资助
国家自然科学基金项目“家族期望、投资决策与私营企业成长机制研究”（项目编号:71372037）
教育部人文社会科学青年基金项目“企业家团队的所有权、社会资本与创新绩效关系研究”（批准号12YJ630093）
5. 李新春 中山大学
论文成果：
家族企业传承期更容易发生高管辞职? 2021
家族企业的对外直接投资与职业化管理 2021
父子共治与创新决策——中国家族企业代际传承中的父爱主义与深谋远虑效应 2021
家族企业研究：理论进展与未来展望 2020
家族期望落差与创业退出:基于中国数据的分析 2019
“扶上马、送一程”:家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义 2018
家族企业传承期抑制了研发投入吗?——基于家族企业多重目标的调节效应 2018
家族治理的现代转型:家族涉入与治理制度的共生演进 2018
家族企业跨代资源整合与组合创业 2016
制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置——基于动态制度基础观的经验性研究 2016
家族二代认知差异与企业多元化战略调整——基于中国上市家族企业二代进入样本的实证研究 2016
传承还是另创领地?——家族企业二代继承的权威合法性建构 2015
家族为何意欲放手?——制度环境感知、政治地位与中国家族企业主的传承意愿 2014
中庸理性影响下的家族企业股权配置:中国本土化的实证研究 2014
基于二元性视角的家族企业重要研究议题梳理与评述 2013
短时逐利还是长期投资——家族所有权与传承意愿的交互作用检验 2013
负责及参与基金：
青年科学基金项目（71202095）的资助
中山大学“985工程”三期项目“中国家族企业研究创新基地”
广东省自然科学基金研究团队项目（S2013030015737）的资助
广东省哲学社会科学规划项目（GD20CGL48）
国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目（71810107002）;国家自然科学基金面上项目（71672196）;国家自然科学基金青年项目（71602195）
国家自然科学基金重点项目（71232009）;国家自然科学基金面上项目（71172167）
国家自然科学基金面上资助项目（71272083）
上海财经大学优秀博士基金项目（ybpy201505）
国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目“家族企业国际化与创新：基于制度—文化的比较研究”（71810107002）、国家自然科学基金项目“家族连带、决策行为选择与私营企业成长机制研究”（71672105）、国家自然科学基金项目“家族企业二代涉入与国际创业”（71672196）、国家自然科学基金项目“家族控制与企业竞争行为研究”（71972121）
国家自然科学基金资助重点国际（地区）合作研究项目（71810107002）;国家自然科学基金资助青年基金项目（72002051）;国家自然科学基金资助项目（71672196）
教育部人文社会科学青年资助项目（12YJC630057）
教育部人文社会科学研究青年基金项目（16YJC630184）
国家自然科学基金重点项目（71232009）;国家自然科学基金项目（71672196、71572051）资助
国家自然科学基金面上项目（71572051）;国家自然科学基金面上项目（71272083）资助
广东外语外贸大学粤商研究中心课题资助项目
中山大学2011学年度笹川基金博士生重要创新项目“家族企业的长期导向:制度和创业视角的探析”
广东省人文社科重点研究基地项目（2018YS003）的资助
国家自然科学基金青年项目（71602195）;国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目（71810107002）;国家自然科学基金重点项目（71732004）;国家自然科学基金面上项目（71672196）的资助
上海财经大学创新团队支持计划“制度环境、创业与组织决策行为”（2016110394）的支持
广东省自然科学基金博士启动资助项目（S2011040003905）
国家自然科学基金重点项目（71232009）、面上项目（71172167、71372155）
中山大学“985工程”三期项目“中国家族企业研究创新基地”资助项目
国家自然科学基金重点资助项目（71232009）;国家自然科学基金资助项目（71172167）
国家自然科学基金面上项目“家族企业二代涉入与国际创业”（71672196）
国家自然科学基金面上项目“控制权结构、家族创业与企业价值”（71172167）;国家自然科学基金重点项目“国际化背景下我国创业企业的社会网络与创业成长”（71232009）
国家自然科学基金青年基金项目（71702195）;国家自然科学基金资助项目（71372037;71672105）
国家自然科学基金项目（71272083、71372155、71232009）
国家自然科学基金重点国际（地区）合作研究项目“家族企业国际化与创新：基于制度-文化的比较研究”（71810107002）
广东省高等学校珠江学者岗位计划资助项目（2010）“家族企业跨代创业与可持续发展”
国家自然科学基金项目“控制权结构、家族创业与企业价值”（71172167）
6. 李艳双 河北工业大学
论文成果：
社会情感财富与家族企业战略变革——基于制度环境的调节作用 2021
企业家精神对家族企业产业转型的影响机理剖析 2021
基于传承认知视角的家族企业接班人选择研究——双案例的纵向研究 2021
家族企业社会情感财富的传承路径与路障——基于多案例的研究 2020
社会情感财富、创新环境与家族企业创新投入 2020
家族涉入异质性与家族企业创新绩效关系研究 2020
家族企业传承模式选择动因研究——基于社会情感财富视角 2019
企业家精神与家族企业战略转型——基于多案例的研究 2019
社会情感财富视角下家族企业国际化战略选择研究 2018
家族企业高管团队信任与战略决策关系——基于质性研究方法的多案例研究 2017
社会情感财富保护与家族企业的财务战略选择 2016
家族企业社会情感财富的维度构建与传承演变 2016
上市家族企业文化与绩效关系实证研究 2015
负责及参与基金：
河北省社会科学基金一般项目“家族企业社会情感财富的传承路径研究”（HB16GL033）
河北省自然科学基金项目“社会情感财富的代际传承与家族企业战略转型研究”（项目编号：G2019202134）阶段性研究成果
国家自然科学基金项目“网络及不确定环境下创业者的行为认知与决策机制研究”（71532005）
河北省社会科学基金项目（HB16GL033）
河北省社会科学基金项目“家族企业社会情感财富的传承路径研究”（项目编号:HB16GL033）
河北省高等学校人文社会科学研究项目“家族企业社会情感财富的构成与传承研究”（项目编号:SD151012）
河北省高等学校人文社会科学研究项目（SD151012）
河北省自然科学基金项目“社会情感财富的代际传承与家族企业战略转型研究”（项目编号:G2019202134）
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“中国创业情境下创业认知能力构成、来源与作用机制研究”（63202303）
2018年天津市科技计划项目“激发和保护企业家创新创业精神的对策研究”（18ZLZDZF00100）
国家社会科学基金项目“二代企业家创新创业精神驱动家族企业战略转型的机理与路径研究”（项目编号：19BGL082）
国家社会科学基金项目（19BGL082）
国家自然科学基金资助项目“创业者的创业认知能力形成机理及创业决策作用机制研究”（71672091）
河北省在读研究生创新资助项目（220056）
河北省自然科学基金项目（G2014202106）阶段性成果
国家自然科学基金项目“创业者的创业认知能力形成机理及创业决策作用机制研究”（71672091）
河北省高等学校人文社会科学研究项目“家族企业社会情感财富的构成与传承研究”（SD151012）
社科基金立项情况
与"家族,家族企业"相关的国家社科基金立项数量共43项，其中2019年立项7项，2022年立项4项，2014年立项4项，2021年立项3项，2015年立项3项，2012年立项3项，2010年立项3项，2020年立项2项，2017年立项2项，2016年立项2项，2006年立项2项，2005年立项2项，2018年立项1项，2011年立项1项，2009年立项1项，2003年立项1项，2002年立项1项，2001年立项1项；立项项目中，26项属于一般项目，13项属于青年项目，3项属于重点项目，1项属于西部项目；
国家社科基金立项题目：
悖论视角下父子共治与家族企业高质量发展研究.韩雪亮 河南财经政法大学 2022
“本地嵌入”家族企业参与乡村振兴的模式、效果及政策优化研究.傅颖 南昌大学 2022
基于利益相关者和谐治理驱动的中国家族企业绿色创新研究.严若森 武汉大学 2022
近代严氏家族企业账簿史料整理与研究.邱晓磊 湖北师范大学 2022
“安”与“危”情境下家族企业韧性资本建构及障碍因子诊断研究.王扬眉 浙江万里学院 2021
社会嵌入理论视域下家族企业跨代创业团队的关系治理研究.吴炯 东华大学 2021
家族企业“反向混改”的财务效应及情境依赖机制研究.黄阳 绍兴文理学院 2021
亲缘利他行为、家族企业三维发展与风险承担研究.谭庆美 天津大学 2020
近代以来中国家族企业传承制度构建的探索与创新研究.周艳 嘉兴学院 2020
代际传承中的社会资本与家族企业创新投入机制研究.李健 南京师范大学 2019
家族企业代际传承对国际化的影响机制研究.周立新 重庆工商大学 2019
二代企业家创新创业精神驱动家族企业战略转型的机理与路径研究.李艳双 河北工业大学 2019
国际化背景下家族企业治理结构研究.王晓婷 浙江工商大学 2019
家族企业差序式领导对新生代员工越轨创新行为的影响机制与治理对策研究.陆杰 江苏大学 2019
家族企业创始人自恋与“新颖性”创新战略研究.汪金爱 华东理工大学 2019
创业学习视角下二代继承与家族企业成长研究.梅琳 浙江工商大学 2019
家族企业代际传承对技术创新的影响机制与治理对策研究.陈建林 广东财经大学 2018
女性参与治理行为与家族企业成长研究.郭萍 华南农业大学 2017
创始人社会资本、控制权配置与家族企业成长问题研究.安维东 浙江工业大学 2017
合法性约束下家族企业跨代成长研究.吴炯 东华大学 2016
所有者管理对家族企业公司治理的影响研究.宋小保 汕头大学 2016
嵌入差序格局的本土家族企业治理结构与绩效研究.王明琳 杭州师范大学 2015
基于知识基础观的家族企业接班人成长模式与企业核心能力研究.余向前 温州大学 2015
“一带一路”背景下我国家族企业国际化战略及治理行为研究.周立新 重庆工商大学 2015
双重委托代理视角下上市家族企业高管薪酬激励研究.陈家田 安徽大学 2014
中国家族企业代际传承的财务安排研究.许永斌 浙江工商大学 2014
基于资源观的近代中国家族企业转型研究（1927—1936）.姚清铁 南京财经大学 2014
家族企业代际传承与战略转型研究.梁强 汕头大学 2014
家族企业传承的动因与经济后果研究 .李思飞 北京外国语大学国际商学院 2012
机会不平等下的家族企业成长与治理优化研究 .石水平 暨南大学管理学院会计学系 2012
知识转移与家族企业成长研究 .王颖 华东政法大学经济法学院 2012
家族企业成长机制研究.代吉林 安庆师范学院经济与管理学院 2011
新时期中国家族企业治理模式创新研究.葛永盛 华东理工大学 2010
中国家族企业人力资源管理模式研究.颜士梅 浙江大学 2010
中国家族企业管理思想史.申明浩 广东外语外贸大学粤商研究中心 2010
中国家族企业员工组织认同的内容结构、来源、效果和作用机制.奚青 广东工业大学经济管理学院 2009
家族企业网络化成长模式、机制与政策研究：基于东西部地区的实证.周立新 重庆工商大学经济贸易学院 2006
论家族制度与家族企业的互动关系.杨在军 河北经贸大学工商管理学院 2006
中国家族企业治理研究.刘绵勇 中共江西省委党校 2005
法律、金融与家族企业：中国经济绩效悖论的一个微观机制解释.王永钦 复旦大学中国社会主义市场经济研究中心 2005
文化传统与家族企业的制度安排.李宝山 中国人民大学商学院 2003
中国家族企业发展研究.徐泰玲 江苏省委党校工商管理教研部 2002
家族企业健康发展的路径研究.甘德安 华中理工大学 2001
与"家族,家族企业"相关的教育部人文社科一般项目立项数量共51项，其中2010年立项9项，2018年立项7项，2015年立项5项，2014年立项5项，2012年立项5项，2009年立项5项，2019年立项4项，2017年立项3项，2013年立项3项，2011年立项2项，2021年立项1项，2020年立项1项，2016年立项1项；立项项目中，30项属于青年项目，20项属于规划项目，1项属于青年基金项目；
教育部人文社科一般项目立项题目：
创始人印记、代际传承与家族企业成长机制研究.吕斐斐 上海大学 2021
从继承到领航：家族企业女性继承人身份建构研究.梁果 浙江万里学院 2020
家族企业投融资决策中的市场反馈机制研究：基于控制权配置的视角.高伟伟 西北工业大学 2019
家族企业公司创业驱动机制与长效路径研究.傅颖 浙江工商大学 2019
家族企业传承失败问题研究.于晓东 中央财经大学 2019
组合创业情境下非经济目标对家族企业退出战略的影响研究.李欣 南京信息工程大学 2019
双重网络嵌入视角下家族企业差序式领导对员工及组织创新行为的影响研究.陆杰 江苏大学 2018
中国家族企业的创始人政治关联、社会情感财富与控制权代际锁定研究.严若森 武汉大学 2018
家族企业高绩效工作系统的诱发机制与影响成效研究.林裘绪 湘潭大学 2018
家族企业代际传承中的继承法律问题研究.陈英 青岛科技大学 2018
阶段性演进视角下的家族企业代际传承有效性评价研究.孙秀峰 大连理工大学 2018
决策者身份认定对家族企业社会创业动机的影响机制研究.奚菁 广东工业大学 2018
制度环境、代际传承与家族企业会计信息质量研究.黄海杰 华东师范大学 2018
认知视角的家族企业代际传承研究.李卫宁 华南理工大学 2017
转型升级背景下的家族企业创新行为研究.吴炳德 福州大学 2017
风险投资介入家族企业公司治理的动机与经济后果研究.黄阳 绍兴文理学院 2017
权威配置、合法性与家族企业治理结构演化研究.梅琳 浙江工商大学 2016
家族企业由家族CEO转向职业CEO治理的绩效提升战略研究.王刚 广东外语外贸大学 2015
家族企业传承行为研究：影响因素与财富效应.贾子超 北京航空航天大学 2015
家族企业控制权代际配置、内部代理冲突及其治理效率研究.顾玲艳 浙江工商大学 2015
新中国初期的私营工商业研究——以上海刘鸿生家族企业为中心的考察.赵晋 华东师范大学 2015
家族性、家族企业文化与家族企业绩效的关系研究.涂玉龙 岭南师范学院 2015
家族企业终极股东的社会资本控制研究——基于组织惯例演化视角.郭斌 北京第二外国语学院 2014
家族企业女性接班人的社会资本特征及人力资源管理策略研究.李成彦 上海师范大学 2014
民营家族企业代际传承影响因素及传承制度研究.谢守祥 中国矿业大学 2014
社会情感财富、网络战略与家族企业成长.杨良明 重庆工商大学 2014
嵌入本土“差序格局”的企业治理结构演化机理研究——以中国大陆地区家族企业为例.王明琳 杭州师范大学 2014
基于知识观的家族企业代际传承研究：解构代际隐性知识传递机制.胡玮玮 浙江工商大学 2013
转型升级背景下家族企业动态能力生成机理与路径研究——基于浙江企业的调研数据.赵永杰 宁波工程学院 2013
亲社会性偏好、组织承诺与家族企业薪酬机制研究.杨志强 广东商学院 2013
家族企业家行为视角下家族企业融资模式、结构及其效率研究.周志强 湖南科技大学 2012
家族企业继承人权威建构研究.王晓婷 绍兴文理学院 2012
代理成本、外部联系与家族企业转型.吴应军 西南财经大学 2012
家族企业信任的差序格局与企业成长研究.许秋红 广东技术师范学院 2012
基于家族企业的经理人行为倾向选择及其变动研究.陈伟民 南京邮电大学 2012
面向当代社会生态的家族企业融资行为及其演变研究.耿成轩 南京航空航天大学 2011
基于企业主与继承人匹配的家族企业继承模式及其对企业转型发展的效能研究.赵映振 杭州师范大学 2011
社会资本外部性视域下中国家族企业产权制度的家文化特性及其治理.吴炯 东华大学 2010
继任后家族企业技术创新能力传承演进与企业成长研究.朱素英 杭州电子科技大学 2010
中国家族企业员工组织政治知觉及其绩效作用机制研究.李前兵 淮阴工学院 2010
基于接班人性别视角的家族企业代际传承模式及效果研究.李生校 绍兴文理学院 2010
家族企业成长机理研究.周鸿勇 绍兴文理学院 2010
高管团队内聚力与家族企业可持续发展研究：基于信任扩展的视角.吴梦云 江苏大学 2010
政府治理、关系网络与家族企业成长机制研究.陈德球 对外经济贸易大学 2010
基于网络的家族企业代际传承模式选择和绩效研究.方刚 杭州电子科技大学 2010
中国家族企业的组织变革及其对企业绩效的影响机制研究.汪林 中山大学 2010
中国家族企业社会责任的经验研究：基于家族涉入视角的分析.周立新 重庆工商大学 2009
家族企业中非家族成员叛离产生的恶意竞争行为形成、影响及防范机制研究.艾凤义 北京理工大学 2009
家族控制、金字塔结构与资本结构的选择-基于中国上市家族企业的实证研究.周颖 大连理工大学 2009
富二代接班与家族企业持续成长：基于浙江的实证研究.余向前 温州大学 2009
家族企业传承过程中企业家关系网络的代际重构机理研究.窦军生 浙江大学 2009
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