中国海洋大学是一所学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”、“985工程”重点建设高校，2017年入选国家“世界一流大学A类建设高校”。学校坐落于美丽的海滨城市青岛，创建于1924年，历经私立青岛大学、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学等办学时期，1959年发展成为山东海洋学院，1960年被确定为全国13所重点综合性大学之一，1988年更名为青岛海洋大学，2002年更名为中国海洋大学。

学校秉承“教授高深学术，养成硕学宏才，应国家需要”的办学宗旨，坚守“崇尚学术、谋海济国”的价值追求，弘扬“海纳百川，取则行远”的校训精神，以“重特色、求质量，先做强、再做大”为总体发展策略，遵循“强化发展特色、协调发展综合，以特色带动综合、以综合强化特色”的学科发展思路，走出了一条特色立校、科学发展、树人立新、谋海济国的内涵式发展道路。

学校以培养德智体美劳全面发展、具有民族精神和社会责任感、具有国际视野和合作竞争意识、具有科学精神和人文素养、具有创新意识和实践能力的高素质创新型人才为目标，以造就国家海洋事业的领军人才和骨干力量为特殊使命。毕业生中已有14人当选中国科学院或中国工程院院士，3人先后担任国家海洋局局长，参加中国第一次南极考察的75位科学家中一半以上是学校毕业生。学校海洋和水产两个学科进入世界一流行列，在四次全国一级学科整体水平评估中均为第一。地球科学、植物学与动物学、工程技术、化学、材料科学、农学、生物学与生物化学、环境学与生态学、药理学与毒理学9个学科（领域）名列美国ESI全球科研机构排名前1%。学校拥有供教学和科学考察用船舶3艘，形成了自近岸、近海至深远海并辐射到极地的海上综合流动实验室系统，具备了一流的海上现场观测能力。学校是青岛海洋科学与技术试点国家实验室的主要依托单位，主持其中“海洋动力过程与气候”“海洋药物与生物制品”2个功能实验室的工作，作为骨干力量参与其他6个功能实验室的建设。学校未来的建设目标是到本世纪中叶，建成特色显著的世界一流大学。

学校大力实施人才强校战略，通过“筑峰人才工程”“繁荣人才工程”“名师工程”“青年英才工程”，常年面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才。对部分基础和急需学科，学校招聘具有教授或副教授专业技术职务的人才。在若干学科方向，学校招聘一批优秀预聘青年教师。

一、招聘岗位及条件

（一）筑峰人才工程

“筑峰人才工程”特聘教授岗位面向理工农医类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，在科学技术领域做出系统性、创造性成就和重大贡献或在工程技术领域做出重大的、创造性的成就和贡献，具备申报两院院士的能力和水平，在国内外具有较大影响，能够带领本学科达到国际领先水平。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领相关研究方向达到国际先进水平。已发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的突出业绩。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科、专业、公共平台建设中发挥重要作用。已在本学科领域取得高水平研究成果，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的重要业绩。年龄原则上不超过45周岁。

具体按《中国海洋大学”筑峰人才工程“实施办法（修订）》执行。

（二）繁荣人才工程

“繁荣人才工程”特聘教授岗位面向人文社科类学科，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响，在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者；学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领本学科达到国内先进水平并在国际上产生重要影响。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次：学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，已发表过具有重要影响的高水平学术论文，或作为第一作者出版过具有重要影响的学术专著，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科专业建设中发挥重要作用。年龄原则上不超过45周岁。

具体按《中国海洋大学“繁荣人才工程“实施办法（修订）》执行。

（三）名师工程

“名师工程”分讲席教授岗位和讲座教授岗位两类。

讲席教授岗位为全职岗位，分三个层次设置，首聘期为五年。

第一层次：学术造诣深厚，教学理念先进，教学能力卓越，在海内外具有广泛影响力。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次：学术造诣深厚、教学能力突出、教学成果丰硕，在海内外具有重要影响力。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次：具有正高级专业技术职务并长期主讲通识教育课程、专业核心课程，教学能力突出、教学成果丰硕，在本领域具有重要影响力的教学名师。年龄原则上不超过45周岁。

讲座教授岗位为兼职岗位，以任务为导向，聘任学术造诣深厚、教育教学水平高的学者。根据实际工作需要，设置为通识教育讲座教授岗位、专业教育讲座教授岗位等，聘期根据岗位职责确定。讲座教授的招聘条件根据专业需求和人才培养需要，参照讲席教授的招聘条件执行。

具体按《中国海洋大学“名师工程”实施办法（修订）》执行。

（四）青年英才工程

“青年英才工程”岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。

第一层次：在本学科前沿领域有创新性工作，并取得国内外同行认可的重要成果，在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平、具备冲击国家杰出青年科学基金的能力或潜质，年龄原则上不超过40周岁。

第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力，学术成果突出，具备冲击国家优秀青年科学基金的能力或潜质，年龄原则上不超过35周岁。

具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法（修订）》执行。

（五）教授和副教授

教授岗位国内申请人应具有教授专业技术职务或具有副教授专业技术职务五年以上，年龄原则上不超过50周岁，且应具有博士学位；海外申请人原则上应具有助理教授或相应职称。副教授岗位国内申请人应具有副教授专业技术职务，博士学位，年龄原则上不超过35周岁。

具体按照《中国海洋大学教授岗位招聘条件》和《中国海洋大学副教授岗位招聘条件》执行。

（六）预聘青年教师

申请人应取得博士学位，学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力，年龄不超过30周岁，优秀者可放宽至35周岁。有博士后流动站的学科招收的预聘青年教师，可申请进入博士后流动站并按博士后的有关规定执行。

预聘青年教师的管理和选聘按照《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》执行。

二、招聘计划

学校常年招聘上述各岗位人才，其中2021年重点和急需岗位招聘计划请查阅：《中国海洋大学2021年教师招聘计划》（点击下载附件）。

三、应聘程序

应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至rcb@ouc.edu.cn，并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。人事处和学院初步审核简历后，择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。

四、联系方式

中国海洋大学人事处

联系人：杜老师、胡老师

联系电话：0532-66782689

Email：rcb@ouc.edu.cn

地址：山东省青岛市松岭路238号行远楼422房间

邮编：266100

附件：《中国海洋大学2021年教师招聘计划》