招聘岗位：博士后

招聘人数：2

学历要求：博士

一级学科：理论经济学，应用经济学，数学，统计学，管理科学与工程，工商管理,农林经济管理，公共管理,图书情报与档案管理

年龄要求：不超过35周岁

工作地点：杭州

薪酬待遇：不低于37万元/年

到期日：长期有效

职位详情

单位简介

浙江大学官网网址：https://www.zju.edu.cn/

招聘岗位及招聘条件

浙大城市学院博士后工作站依托浙江大学相关博士后科研流动站招收博士后人员，实行双合作导师制度。根据发展需要，研究院现面向海内外公开招聘博士后2名。欢迎相关领域有研究兴趣的优秀博士加入！相关信息如下：

一、招收方向与专业背景：研究方向为数字创新与创业管理、数字生态、数字化转型、乡村振兴与共同富裕等。博士学位须为管理学、应用经济学或统计学等，且具有较好的计量与统计分析方法与技术。

二、岗位要求：

1.近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

2.有较强的学习、交流和中英文写作能力，工作严谨、主动，具有团队合作精神；

3.申请者需要全脱产从事博士后研究工作；

4.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。

岗位职责

1.参与研究院重要项目的研究任务；

2.学术论文和项目研究报告撰写；

3.参与筹建研究院开展的课题、项目；

4.其他研究院日常工作。

薪酬待遇

1.博士后合同期限一般为2年；

2.人文社科不低于37万元/年；

3.在房源许可的情况下，全职博士后可租住学校教师公寓，租住期间学校按相关规定收取房租与水电费；

4.博士后本人及其配偶、子女符合落户条件的，可在学校集体户口落户；

5.为进一步推进人才国际化，大力吸引外籍博士到校从事博士后研究工作，每学年外籍及港澳台地区博士后人员可报销家乡所在地到工作地的往返国际旅费，最高不超过1万元。

6.学校积极鼓励博士后人员开展国际学术交流活动，在国际学术会议上作大会报告或受邀作主旨演讲等，学校报销往返国际旅费，最高不超过1万元。博士后人员在站期间如出国（境）进行短期学术交流、参加国际学术会议或开展合作研究，须经合作导师、所在学院同意，报学校审批后，方可按学校有关规定办理出国（境）手续；

7.从事博士后工作期间达到学校副高级专业技术职务评聘条件的可申报晋升副高级专业技术职务，留校录用者，副高级专业技术职务可予以直接聘任。

应聘流程

初审：申请人请将个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等方面取得的成果清单）、自己对相关课题的研究计划、学历、学位证书及现任职证明，500字左右的个人简介（着重介绍取得的主要学术成果和影响） 发至jim1abc@126.com，并抄送邮箱：job@cingta.com。

主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业学校”，符合条件者将适时通知面试，招满即止。